蓄能提力，賦能管理?| 三維天地成功舉辦2023年度第一次高管層級培訓

2023-08-15

在當前高速發(fā)展、競爭激烈、不確定性與復雜的VUCA時代下，企業(yè)的前行發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)與巨大變革。企業(yè)需要通過持續(xù)展開專業(yè)的、行之有效、有戰(zhàn)略性的人才培養(yǎng)與培訓，提升領導者個人和團隊的領導力（即影響力）與戰(zhàn)略協(xié)同力，提升企業(yè)高效管理，進而提升企業(yè)的綜合競爭力。

為進一步提升公司高層領導者的綜合管理能力，使管理上臺階，實現(xiàn)公司綜合競爭力整體躍遷，重塑組織行為，8月12-13日，三維天地于北京總部舉辦2023年度第一次高管層級培訓。公司主要領導、研發(fā)及各事業(yè)部負責人參與培訓。

三維天地董事長金震在培訓的開場致辭中表示，此次培訓策劃是籌備已久的管理人才培養(yǎng)的盛宴，也是一次難得的百戰(zhàn)歸來再讀書的總結(jié)與提升。他希望各位高層管理者珍惜并充分利用這個機會，通過影響者的專業(yè)理論與實際管理經(jīng)驗結(jié)合，聚焦關鍵問題；通過專業(yè)老師的思想引領、管理者頭腦風暴、經(jīng)驗梳理、歸納總結(jié)并學以致用。管理者作為企業(yè)行穩(wěn)致遠的核心，也是企業(yè)的意見領袖。通過培訓，希望管理者能夠站在更高的管理視角，構建全局影響力思維，多維度重塑與優(yōu)化團隊管理。

本次培訓請到美國Zenger Folkman公司《卓越領導者》認證講師和教材《影響者大師》審校人閃燕老師。閃燕老師擁有二十余年在大型外企、國企及民企的經(jīng)營管理及人才培養(yǎng)方面實踐與教學經(jīng)驗，本次培訓她帶來主題為高階領導力：《Influencer®影響者》課程。該課程層獲北美年度最佳課程榮譽，是300+個《財富》500強企業(yè)的踐行方法論。

在兩天培訓中，閃燕老師深入淺出，她通過應用管理者模型和公司管理層想要改變的目標行為，通過管理者的影響力行為，從抽象到具象化為可以度量的小目標，然后通過正向工作、逆向工作和突發(fā)異常等多方面分析關鍵問題，找出解決問題的關鍵行為（高杠桿作用的行為），并努力識別關鍵時刻，把握關鍵時刻以管理好關鍵行為，在有限時間內(nèi)提升無限的影響力。

閃老師帶領學員開展教練式討論與啟發(fā)，并輔以生動的案例互動和角色轉(zhuǎn)換，讓學員學以致用。她將影響者模型的基礎理論內(nèi)涵和應用模式外延呈現(xiàn)給學員，通過個人、社會、系統(tǒng)的動力和能力的黑匣子分析，將抽象的影響力模型具象為可學習、可訓練、可提高的能力。

同時，結(jié)合各位管理者在實際工作中遇到的來自各個維度的管理問題，閃老師詳細剖析了學員們在日常管理中常遇到的經(jīng)驗陷阱和知識詛咒。并給出管理者“可以身先士卒、培養(yǎng)意見領袖以及向有能力的人尋求幫助”等策略，以點代面，快速實現(xiàn)影響力。她強調(diào)，影響力不是一蹴而就的，每個領導者要有心理準備，要能有耐心等待與忍受失望之谷。只有執(zhí)著堅持并善于給予團隊正向反饋，才能迎來企業(yè)最終的改變。

企業(yè)的持續(xù)增長依靠管理者的科學決策和員工高效執(zhí)行力，三維天地始終堅持以人為本的企業(yè)宗旨，重視人才培養(yǎng)，今后還將通過組織一系列培訓，進一步加強企業(yè)人才隊伍建設，使組織管理、項目管理與交付等更加規(guī)范有序，提升服務客戶滿意度，最大限度提升企業(yè)的綜合競爭力，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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